Das stimmt, Xiaomi will das aktuelle Pekinger Hauptquartier nach Wuhan verlegen, die bevölkerungsreichste Stadt in Zentralchina. Offensichtlich sind nicht alle Mitarbeiter mit dieser Entscheidung zufrieden, aber Lei Jun hat diese Entscheidung an Götter verloren sehr spezifische Gründe.
Nicht jeder weiß, dass Peking in sieben große Ringe unterteilt ist, wie beispielsweise in sieben große Ringstraßen, die Rom umgeben und auf einer Fläche von etwa 17.000 Quadratkilometern ausgebaut sind. Die ersten drei Ringe sind hauptsächlich dem Tourismus "gewidmet", da die Schönheiten von Terra di Mezzo hier konzentriert sind. Ab dem vierten Ring konzentrieren sich jedoch mehr Fabriken und Industrien aller Art, und es ist nicht ungewöhnlich, diese bewegenden Fabriken zu sehen. So hat sich in den letzten Jahren vom vierten bis zum fünften Klingelton einer der größten Hersteller von LCD- und OLED-Touchdisplays namens "Dongjing" bewegt, von dem Firmen wie Xiaomi für die Montage ihrer Geräte geliefert werden.
Allo stesso modo Xiaomi entschied sich zu bewegen, aber nicht ein oder zwei Ringe, sondern der stadt. In der Tat will Lei Jun Verlegung des Hauptsitzes von Peking nach Wuhan, der bevölkerungsreichsten Stadt Zentralchinas. Es ist nicht das erste Mal, dass Xiaomi umgezogen ist: in der Tat In den letzten 5-Jahren mussten die Mitarbeiter 5-Zeiten gut umziehen, von Büro zu Büro, von Palast zu Gebäude. Diese große Verschiebung, die nächstes Jahr enden könnte, hat wohl begründete Gründe: Wuhan ist die Stadt, in der Lei Jun seinen Abschluss in "Computer Science" im fernen 1991 gemacht hat. Dort hat der 1-Oktober dieses Jahres den größten Laden der Welt eröffnet, vor allem aber die Stadt, in der die Reise begann unser CEO mit seinem allerersten Unternehmenleider gescheitert wegen Unerfahrenheit. Von hier aus wird der Traum von Herrn Jun geboren
Viele denken, der CEO kann es sich nicht mehr leisten, nach dem Verlust des Xiaomi-Wertes an der Börse im Kapital zu bleiben. Wir wissen nicht, ob dies die Realität ist, aber das einzige, was wir aus bestimmten Quellen wissen, ist, dass diese Stadt für ihn einen sehr wichtigen affektiven Wert hat.
Die einzige "sehr kleine" Besonderheit ist, dass wir, wie bereits bei Dongjing erwähnt, Viele Mitarbeiter sind mit dieser Wahl überhaupt nicht zufrieden und dies ist ein besonders großes Hindernis angesichts der Anzahl der Arbeitnehmer, die zum Unternehmen gehören. Wenn für Dongjing viele Mitarbeiter zurückgetreten sind, könnte dies auch für Xiaomi der Fall sein. aber Um die Mitarbeiter dazu zu bewegen, sich zu bewegen, entschied sich Lei Jun, zusätzlich zum normalen Gehalt 30.000-Yuan zu geben (umgerechnet fast 4000 €) an alle, die sich dazu entschließen, auch zwei Jahre nach dem Transfer zu folgen.
Nur wer sich nicht um die Familie sorgen muss, kann es sich leisten, ohne Sorgen abzureisen. Tatsächlich denken viele, dass es sich nicht lohnt, auch wenn die Summe des "Preises" sehr hoch ist. Vielleicht hast du Jun zu viel gewagt Um eine Überweisung an seine Arbeiter zu bitten: In einer Gesellschaft, in der die Arbeit im Mittelpunkt steht, fast bis zur körperlichen und geistigen Erschöpfung, könnte eine solche Bitte wirklich übertrieben erscheinen
Was denkst du? Ist die Aufforderung, die Xiaomi an seine Mitarbeiter stellt, vertretbar? Und würden Sie akzeptieren, dass 30.000 Yuan in China wirklich eine schöne Summe ist?
