Trotz 10 Jahren und mehr Erfahrung in der Branche können wir mit Sicherheit sagen, dass Xiaomi in der Tat eine junge Marke ist. Supergiovane unter Berufung auf eine bekannte italienische Musikgruppe. Es gibt nicht nur immer aktive und sachkundige Persönlichkeiten in der Technologiewelt innerhalb des Managements, sondern auch in den unteren Etagen, auf die Sie zählen können hochqualifiziertes Personal mit neuen Ideen. Und wenn es um neue Ideen geht, wie man nicht darüber nachdenkt junge Studenten, unternehmungslustig mit einem großen Wunsch zu wachsen? Genau für sie sieht Xiaomi aus, was sie tatsächlich hat stellte 2500 im letzten Jahr ein.
Im letzten Jahr hat Xiaomi mehr als 2000 Studenten eingestellt: ein immer junges Unternehmen mit jungen Rohstoffen. Ist das das Erfolgsgeheimnis?
Der Erfolg der Marke ist kein Geheimnis. Denken Sie nur daran, dass das Unternehmen in der letzten Zeit, in der die Welt durch die Epidemie in die Knie gezwungen wurde, es war einer der wenigen, die gut betroffen sind poco der Krise. Wir meinen nicht, dass es das einzige war, um Himmels willen, sondern das hohe Bodenkapazität erlaubte dem chinesischen Riesen zu stehen und aufrecht zu stehen. Aber auch in den unteren Etagen, seien wir ehrlich: Es ist auch dem „kleiner"Wenn das Unternehmen relativ von den wirtschaftlichen Problemen betroffen war, die sich aus COVID-19 ergeben, und ein Teil dieses Verdienstes auch auf zurückzuführen ist Studenten im letzten Jahr eingestellt.
Die Hauptkader des Unternehmens werden von Lei Jun
Junger Rohstoff für ein junges Unternehmen. Dies ist vielleicht das Geheimnis der Fähigkeiten und des Erfolgs des chinesischen Unternehmens 2020 wurden mehr als 2500 junge junge Doktoranden eingestellt. Ihnen dankt Lei Jun von der Firma aufrichtig, da sie wahrscheinlich ohne sie ist Xiaomi hätte aufgehört. Ein integraler Motor des Kolosses, der weiterhin Geld mahlt und qualitativ hochwertige Waren produziert, auch wenn es zu viele sind. Tatsächlich haben wir vor einigen Minuten über die Möglichkeit von gesagt Start des neuen Flaghsip im August.
Ein besonderer Dank geht auf jeden Fall an Liu De, Leiter der Teambildung des Unternehmens. Es ist vor allem ihm zu verdanken, dass sich diese jungen Talente dem chinesischen Riesen angeschlossen haben. Und was sagst du? Möchten Sie ein Teil von Xiaomi sein? Möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? Lass es uns in den Kommentaren wissen!
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Source | Weibo
Magari
Es ist nie zu spät, es zu versuchen 😉
Was kümmert es sie, mit 40 in China bist du alt, um wegzuwerfen ... hier wollen sie dasselbe tun und den dummen Zustand, der es ihnen erlaubt!